Værktøjer og guides

Her kan du finde inspiration og konkrete værktøjer til, hvordan I kan arbejde med at skabe mere inkluderende rekruttering og arbejdsfællesskab.

Illustration af Samtalehjulet med fire farvede sektioner, der omkranser to personer, der giver hinanden hånden i midten. De fire sektioner repræsenterer:

GUIDE: Hvordan spørger jeg ind til handicap ved ansættelsessamtalen?

Videnscenter om handicap har i samarbejde med flere virksomheder udviklet en samtaleguide, som kan støtte dig som ansættende leder under ansættelsessamtalen med en kandidat med handicap.

En model inddelt i fire dele, som viser følgende: 1. Øverst til venstre er markeret med

Beskrivelse af roller der kan styrke, motivere og understøtte deltagelsesprocesser

Sådan kan fagprofessionelle, frivillige og/eller pårørende styrke, motivere og støtte op før, under og efter en deltagelsesproces ved at indtage forskellige pædagogiske roller.

En tegnet megafon på gul baggrund.

Sådan tiltrækker du kandidater med handicap

Vi har sammen med virksomheder og mennesker med handicap udarbejdet 6 gyldne råd til, hvordan I kan sørge for, at I tiltrækker kandidater med handicaps, når slår et job op.

En gruppe mennesker set ovenfra sidder i en rundkreds.

Hvor inklusionsparate er jeres virksomhed?

Mange har et utydeligt billede af, hvordan organisationen er rustet til at inkludere medarbejdere med handicap. Tag temperaturen på jeres organisation og få indblik i fx holdningsmæssige barrierer - se hvordan her.

Tag kontakt

Tag kontakt til vores konsulenter Rasmus Duus og Cathrine Christophersen, hvis du har spørgsmål til indholdet på siden eller vil vide mere om, hvordan man kan arbejde med at skabe bedre deltagelsesmuligheder for mennesker med handicap.

Billede af Cathrine Christoffersen på blå baggrund.

Cathrine Christophersen

Konsulent (på barselsorlov)

44 14 28 27

Rasmus Duus

Udviklingsleder og konsulent

51 86 82 00