Hvornår skal jeg sige det? Handicap, jobsøgning og den svære timing

Hvornår siger man det? I ansøgningen? Til samtalen? Eller først senere?

For mange mennesker med handicap er det ikke bare et lille spørgsmål. Det er et reelt dilemma.
Hvis man er åben for tidligt, kan man frygte at blive valgt fra, før man overhovedet får mulighed for at vise, hvem man er, og hvad man kan. Venter man for længe, kan man være bange for misforståelser, dårlig stemning eller fornemmelsen af, at “elefanten i rummet” pludselig fylder alt.

På dette morgen-webinar sætter vi fokus på, hvorfor spørgsmålet er så svært, samt hvordan man kan navigere i det på en måde, der føles rigtig.
Vi tager afsæt i viden fra projektet Bedre overgange til arbejdsmarkedet og fra en ny forskningsartikel fra ph.d.-studerende Emilie Skyum-Jensen fra Københavns Professionshøjskole, som har interviewet mennesker med handicap (CP) og i sin artikel identificerer fire strategier, som jobsøgende bruger i praksis, når de skal vurdere, om, hvornår og hvordan de vil være åbne om deres handicap.

Hvad får du med dig?

Webinaret handler ikke om, at der findes én rigtig måde at gøre det på. Men du vil få:

•  indsigt i, hvorfor åbenhed om handicap i jobsøgningen er et reelt dilemma
•  en introduktion til fire konkrete strategier for åbenhed
• perspektiver på, hvordan timing, relation og kontekst spiller ind
• refleksioner, der kan bruges i praksis — uanset om du er kandidat, jobkonsulent eller arbejdsgiver

Hvem henvender webinaret sig til?

• Mennesker med handicap (særligt hvis du er ledig, studerende eller dimittend på vej ind på arbejdsmarkedet
• Medarbejdere i jobcenter eller lignende, som rådgiver borgere om jobsøgning, samtaler og vejen ind på arbejdsmarkedet
• HR-medarbejder eller ansættende leder, som gerne vil blive klogere på dilemmaet og på, hvordan man møder kandidater med større tryghed.