Virksomheder fortæller blandt andet, at de:
- efterlyser klar viden om støtteordninger og hjælpemidler
- ønsker åben dialog om behov og tilpasninger
- savner guidance i onboarding og arbejdspladsindretning
- oplever usikkerhed om, hvad de må spørge om – og hvordan man gør det rigtigt
Samtidig viser vores arbejde, at unge med funktionsnedsættelser står i en udfordrende overgang, hvor netværk, støtte og arbejdsmarkedskendskab kan gøre en afgørende forskel.
I webinaret får vi desuden praksisnært indblik fra Hans Knudsen Instituttet (HKI) v. Kirstine Rask Lauridsen , som arbejder tæt sammen med virksomheder om at ansætte medarbejdere med handicap – med særligt fokus på neurodiversitet. HKI deler erfaringer og eksempler på, hvad der virker i rekruttering, onboarding og fastholdelse.
På webinaret får du:
- Resultaterne fra arbejdsgiverundersøgelsen: Hvad bekymrer, motiverer og efterlyser virksomheder?
- En introduktion til projektet Bedre Overgange, som udvikler nye netværksforløb for studerende og dimittender fra videregående uddannelser
- Praksisindsigt fra Hans Knudsen Instituttet: konkrete erfaringer med inkluderende rekruttering og onboarding – herunder perspektiver på neurodiversitet
- Indblik i, hvordan fagforeninger og a-kasser inddrages i den kommende indsats – og hvad det kan betyde for virksomheder
- Mulighed for at stille spørgsmål og dele egne perspektiver i afsluttende dialog
Hvem er webinaret for?
- Virksomheder og ledere med interesse for inklusion, rekruttering og arbejdsmiljø
- HR- og rekrutteringsansvarlige
- Organisationer, der vil styrke deres viden om unge med funktionsnedsættelser i job
- Virksomheder, der deltog i undersøgelsen – og alle andre med interesse for området
Tilmelding
Du kan tilmelde dig ved at udfylde formularen nedenfor: