Nyt netværkskoncept om overgangen fra studie til arbejdsmarked viser stort potentiale

Et behov for støtte i en sårbar overgang

Overgangen fra studieliv til arbejdsliv kan være spændende, men også krævende. For studerende og dimittender med funktionsnedsættelser kan den være forbundet med ekstra usikkerhed og flere spørgsmål end for mange andre. Det handler ikke kun om at skrive ansøgninger og gå til jobsamtaler, men også om at finde ud af, hvordan egne styrker, behov og erfaringer kan oversættes til en arbejdskontekst.

Videnscenter om handicap har derfor i samarbejde med Akademikernes A-kasse (AKA), Djøf og LAKA udviklet et koncept for fagspecifikke netværksforløb for studerende og dimittender med funktionsnedsættelser. Formålet er at skabe et trygt rum, hvor deltagerne kan dele erfaringer, spejle sig i andre i lignende situationer og få mere viden om både jobsøgning, trivsel og støtteordninger.

Netop behovet for et sådant tilbud blev tydeligt i det første pilotforløb, som er blevet afprøvet i LAKA. Her viste det sig hurtigt, at deltagerne ikke bare havde brug for viden, men også for et fællesskab, hvor de kunne tale om overgangen til arbejdslivet med andre, der forstod deres udgangspunkt.

Netværk, der giver klarhed om egne behov og styrker

Benita, der netop lige er færdig på det nyligt afholdte netværksforløb i LAKA var egentlig skeptisk overfor forløbet i starten:

 -Jeg følte jo, jeg kendte mine egne behov og grænser – jeg havde ikke brug for at sidde med styrkekort eller en følepind …”  Men forløbet viste sig alligevel at give noget andet og mere, end hun havde forventet. Ikke nødvendigvis fordi hun lærte sig selv at kende helt forfra, men fordi hun fik hjælp til at forstå, hvordan hendes erfaringer og behov kan oversættes til en arbejdssammenhæng.

En vigtig erfaring fra forløbet er, at fællesskabet ikke stoppede, da møderne gjorde. Deltagerne oprettede hurtigt en Whatsapp-gruppe, hvor de delte erfaringer, op- og nedture og heppede på hinanden i jobsøgningen. De har også aftalt at fortsætte med at mødes som gruppe på egen hånd.

Allerede efter første møde havde Benita oplevelsen af at føle sig mindre alene i overgangen. Derfor er hun også helt klar i mælet, når hun understreger:

 -Sådan et netværk burde være lovpligtigt – det skal virkelig bare tilbydes – for alle burde få et fundament at stå på i overgangen til arbejdsmarkedet!