3 ud af 4 danske arbejdsgivere udtrykker en positiv holdning i forhold til at ansætte medarbejdere med handicap. Størstedelen af disse arbejdsgivere forholder sig dog passivt og har ikke medarbejdere med handicap ansat. Passiviteten skyldes i mange tilfælde arbejdsgivernes usikkerhed om, hvorvidt det det er økonomisk rentabelt at ansætte medarbejdere med handicap. Men ifølge dansk og international forskning er der store gevinster at hente, hvis det gøres rigtigt.
Læs mere
Tilmeld dig vores nyhedsbrev og modtag nyheder om nye publikationer, events og aktuel viden om deltagelse og et aktivt liv for mennesker med handicap.
Tilmeld nyhedsbrev